| 产品特性：有源晶振 | 加工定制：否 | 品牌：EPSON/爱普生 |
| 型号：FA-118T | 种类：晶振 | 标称频率：32MHZMHz |
| 调整频差：10ppmMHz | 负载电容：10pF | 基准温度：-20°C~+75°C℃ |
爱普生1612石英晶体FA-118T,X1E0002510065平板电脑晶振，日本精工爱普生晶振接受了中国苏州2007年的引资,命名为【爱普生拓优科梦水晶元器件(苏州)有限公司】 爱普生拓优科梦(Epson Toyocom)是精工爱普生株式会社与爱普生晶振(中国)有限公司共同投资成立的有限责任公司(外商合资).
爱普生晶振公司已经建立了一个原始的垂直整合制造模型的手段持续为客户创造新的价值,并决定使用这个模型来驱动前面提到的四个关键领域.这意味着从头开始创建产品:创建我们自己的核心技术和设备,使用这些作为基地的规划和设计提供的产品,生产或制造的艺术和科学,我们积累了多年的知识,然后生产晶振,石英贴片晶振,有源晶振,压控振荡器, 32.768K钟表晶振,温补晶振等出售给我们的客户.
爱普生晶振公司人力资源的全功能,技术,生产,销售和支持和环境问题,利用信息技术,推进我们的原始制造模式寻求实现我们的愿景.视野下就像我提到的,我们的目标是使用我们的技术来创建一个新的连接人的时代,事物和信息,这样我相信我们可以成为不可或缺的公司为我们的客户和社会.
爱普生晶振规格 | 单位 | 晶振参数 | 石英晶振基本条件 |
标准频率 | f_nom | 32MHZ | 标准频率 |
储存温度 | T_stg | -40°C ～ +125°C | 裸存 |
工作温度 | T_use | -20°C ～ +75°C | 标准温度 |
激励功率 | DL | 1.0μW Max. | 1μW ～ 100μW |
频率公差 | f_— l | ±10× 10-6 (标准) | +25°C 对于超出标准的规格说明, |
频率温度特征 | f_tem | ±12 × 10-6/-20°C ～ +75°C | 超出标准的规格请联系我们. |
负载电容 | CL | 10pF | 超出标准说明,请联系我们. |
抵抗电阻 | R1 | 25~65KΩ Max | |
频率老化 | f_age | ±3 ~±5× 10-6 / year Max. | +25°C,1年 |
爱普生1612石英晶体FA-118T,X1E0002510065平板电脑晶振
热影响
重复的温度巨大变化可能会降低受损害的石英晶振产品特性,并导致塑料封装里的线路击穿.必须避免这种情况.
安装方向
石英晶体振荡器的不正确安装会导致故障以及崩溃,因此安装时,请检查安装方向是否正确.
通电
不建议从中间电位和/或极快速通电,否则会导致无法产生振荡和/或非正常工作.
有源晶振的负载电容与阻抗
负载电容与阻抗有源晶振设置一个规定的负载阻抗值.当一个值除了规定的一个设置为负载阻抗输出频率和输出电平不会满足时,值这可能会导致问题例如：失真的输出波形.特别是设置电抗,根据规范的负载阻抗.输出频率和输出电平,当测量输出频率或输出水平,石英晶体振荡器调整的输入阻抗,测量仪器的负载阻抗晶体振荡器.当输入阻抗的测量仪器,不同的负载阻抗的晶体振荡器,测量输出频率或输出水平高,阻抗阻抗测量可以忽略.
抗冲击
抗冲击是指晶振产品可能会在某些条件下受到损坏.例如从桌上跌落,摔打,高空抛压或在贴装过程中受到冲击.如果产品已受过冲击请勿使用.因为无论何种贴片石英晶振,其内部晶片都是贴片晶振制作而成的,高空跌落摔打都会给晶振照成不良影响.
耐焊性：
将晶振加热包装材料至+150℃以上会破坏产品特性或损害产品.如需在+150℃以上焊接石英晶振,建议使用有源贴片晶振产品.在下列回流条件下,对石英晶振产品甚至晶振使用更高温度,会破坏晶振特性.建议使用下列配置情况的回流条件.安装这些贴片晶振之前,应检查焊接温度和时间.同时,在安装条件更改的情况下,请再次进行检查.如果需要焊接的晶振产品在下列配置条件下进行焊接,请联系我们以获取耐热的相关信息.
爱普生1612石英晶体FA-118T,X1E0002510065平板电脑晶振，爱普生公司的目标是产品继续满足客户要求的同时对环境的影响降到小，在生产过程中不断节约能源和资源，努力实现环境管理体系与环境行为持续改进。
承诺保护环境，重视员工、客户和公众的健康和安全。我们从事任何活动，都要以注重安全和环保方式，并考虑到生态系统的复杂性和相关性。
建立目标指标、监测程序，利用的管理手段，应用节约技术，持续改进我们的环境表现。我们承诺采取积极的、预防性的战略管理来对自然环境和地方社区的影响小。
环境影响的小化：遵照社会的期望，改进我们的环境行为，我们将通过有效利用森林、能源以及其它资源，减少各种形式的废物来实现这一承诺。
环境管理体系：在每一个运行部门，实施支持方针的系统的环境管理工具。我们将确保适当的人力资源和充分的财力保障。每年我们都将建立可测量的环境管理以及行为改进的目标和指标。
环境行为评价：评价我们运行以及员工的环境行为表现，确认支撑着本方针的成绩。我们将向我们的员工提供信息，以及能够将方针与各自工作职责完全结合的培训。
1.为环境保护和开发绿色技术。
2.为协调发展，共同参与社会的环境、健康与安全的改善活动。
3.在产品的整个生命周期内确定、评价和改进重要的环境、健康和安全因素。
4.建立和维护以国际协定和国家环境、健康与安全法律法规为基础的企业内部标准。
5.为防止事故的发生和制造清洁的生产环境，开发生产过程的安全技术，明确紧急状态反应的职责。
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