| 加工定制：否 | 品牌：ILSI艾尔西 | 型号：ILCX13-FF5F18-26.0000 |
| 种类：晶振 | 标称频率：26MHZMHz | 调整频差：30ppmMHz |
| 温度频差：30ppmMHz | 负载电容：18pF | 基准温度：-40~+85℃ |
日ILSI3225晶振,ILCX13无线路由器晶振,ILCX13-FF5F18-26.0000无源晶振, ILSI America成立于1987年，总部位于加州科斯塔梅萨。当时的商业模式很简单，成为晶体和时钟振荡器的供应商，以支持北美频率控制市场。
在随后的29年中，随着全球频率控制产品市场需求呈指数级增长和全球化，ILSI通过有机增长和收购应对不断变化的市场和客户群。
1995年，ILSI北京中国办事处开业。1998年，ILSI美国公司搬迁到它现在的位置，这是一个位于内华达州里诺的10,000平方英尺的世界总部。1999年，ILSI香港中海物流中心开业。2007年ILSI韩国办事处的开业完成了我们在美国和亚洲提供真正实体店的目标，这些实体由直接员工提供，以支持我们在北美，墨西哥，亚洲和欧洲快速增长的客户群。
2013年，ILSI收购了MMD Monitor / Quartztek。MMD Monitor / Quartztek的收购使我们现有的全球频率控制打印位置和活跃的客户群翻了一番。ILSI收购MMD的行为不会中断我们的客户供应链。ILSI现在在加利福尼亚州南部的MMD Monitor Monitor / Quartztek所在地的销售水平显着提高，因此2013年需要开设两个新的区域销售办事处，负责处理洛杉矶，加利福尼亚州，加利福尼亚州奥兰治县和加利福尼亚州***亚哥的地区。
ILSL晶振规格 | 单位 | 晶振参数 | 石英晶振基本条件 |
标准频率 | f_nom | 26MHZ | 标准频率 |
储存温度 | T_stg | -40°C ～ +85°C | 裸存 |
工作温度 | T_use | -40°C ～ +85°C | 标准温度 |
激励功率 | DL | 100μW Max. | 推荐:1μW ～ 100μW |
频率公差 | f_— l | ±30× 10-6 (标准) | +25°C 对于超出标准的规格说明, |
频率温度特征 | f_tem | ±30× 10-6/-40°C ～ +85°C | 超出标准的规格请联系我们. |
负载电容 | CL | 18pF | 超出标准说明,请联系我们. |
抵抗电阻 | R1 | 40Ω Max | |
频率老化 | f_age | ±3 × 10-6 / year Max. | +25°C,***年 |
ILSI3225晶振,ILCX13无线路由器晶振,ILCX13-FF5F18-26.0000无源晶振,注意事项：
1：抗冲击
抗冲击是指晶振产品可能会在某些条件下受到损坏。例如从桌上跌落,摔打,高空抛压或在贴装过程中受到冲击。如果产品已受过冲击请勿使用。因为无论何种石英晶振,其内部晶片都是石英晶振制作而成的,高空跌落摔打都会给晶振照成不良影响。
2：辐射
将贴片晶振暴露于辐射环境会导致产品性能受到损害,因此应避免阳光长时间的照射。
3：化学制剂 / pH值环境
请勿在PH值范围可能导致腐蚀或溶解无源晶振或包装材料的环境下使用或储藏这些产品。
4：粘合剂
请勿使用可能导致石英晶振所用的封装材料,终端,组件,玻璃材料以及气相沉积材料等受到腐蚀的胶粘剂。（比如,氯基胶粘剂可能腐蚀一个晶振的金属“盖”,从而破坏密封质量,降低性能。）
5：卤化合物
请勿在卤素气体环境下使用晶振。即使少量的卤素气体,比如在空气中的氯气内或封装所用金属部件内,都可能产生腐蚀。同时,请勿使用任何会释放出卤素气体的树脂。
6：静电
过高的静电可能会损坏贴片晶振,请注意抗静电条件。请为容器和封装材料选择导电材料。在处理的时候,请使用电焊枪和无高电压泄漏的测量电路,并进行接地操作。
ILSI3225晶振,ILCX13无线路由器晶振,ILCX13-FF5F18-26.0000无源晶振，艾尔西公司的目标是***产品继续满足客户要求的同时对环境的影响降到最小，在生产过程中不断节约能源和资源，努力实现环境管理体系与环境行为持续改进。
承诺保护环境，重视员工、客户和公众的健康和安全。我们从事任何活动，都要以注重安全和环保方式，并考虑到生态系统的复杂性和相关性。
建立目标指标、监测程序，利用的管理手段，应用节约成本的技术，持续改进我们的环境表现。我们承诺采取积极的、预防性的战略管理来对自然环境和地方社区的影响最小化。
环境影响的最小化：遵照社会的期望，改进我们的环境行为，我们将通过有效利用森林、能源以及其它资源，减少各种形式的废物来实现这一承诺。
环境管理体系：在每一个运行部门，实施支持方针的系统的环境管理工具。我们将确保适当的人力资源和充分的财力保障。每年我们都将建立可测量的环境管理以及行为改进的目标和指标。
环境行为评价：评价我们运行以及员工的环境行为表现，确认支撑着本方针的成绩。我们将向我们的员工提供信息，以及能够将方针与各自工作职责完全结合的培训。
1.为环境保护和降低成本开发绿色技术。
2.为协调发展，共同参与社会的环境、健康与安全的改善活动。
3.在产品的整个生命周期内确定、评价和改进重要的环境、健康和安全因素。
4.建立和维护以国际协定和国家环境、健康与安全法律法规为基础的企业内部标准。
5.为防止事故的发生和制造清洁的生产环境，开发生产过程的安全技术，明确紧急状态反应的职责。
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